Конференция “Праця і закон”
25-26 ноября 2005 г., Киев, институт последипломного образования КНУ им. Т. Шевченко

«Праця і закон» - это встреча более 100 специалистов кадровых служб. В течение двух дней детальным образом рассматриваются и обсуждаются актуальные вопросы трудоустройства и увольнения сотрудников между коллегами, представителями закона и консультантами.
Почему проводилась эта Конференция:
В настоящее время все больше компаний понимают незащищенность собственных интересов с позиции трудового законодательства. Эта ситуация требует досконального понимания постоянно изменяющейся "буквы закона" прежде всего специалистами кадровых служб.
Эффективный кадровик – это специалист, который владеет набором инструментов и механизмов для решения проблемных вопросов с учетом требований законодательства и интересов собственной компании. Но самое главное – эффективный кадровик владеет знаниями и пониманием, как именно нужно действовать в каждой конкретной ситуации.
На данный момент в Украине уже созданы прецеденты защиты наемными работниками своих законных интересов в судебном порядке при неправильном оформлении их увольнения. В свою очередь государство также осуществляет свое давление на предприятия через Фонд защиты инвалидов (установление с 01.01.2005 г. норматива для трудоустройства инвалидов на предприятиях с численностью работающих от 8 человек и усиление внимания к уплате санкций за несоблюдение норматива).
Именно поэтому вопросы трудоустройства и увольнения сотрудников (в частности все, что касается инвалидов) требуют к себе повышенного внимания и подробного рассмотрения.
В Украине уже существуют семинары и конференции, на которых рассматривается целый комплекс вопросов по кадровой работе. Вместе с тем, их формат не позволяет "разложить каждую тему по полочкам".
Участники Конференции:
- начальники/руководители отдела кадров
- инспекторы отдела кадров
- менеджеры по персоналу
- юристы по трудовому праву
- руководители HR департаментов
- руководители предприятий
- консультанты и бизнес-тренеры по трудовому законодательству
Докладчики Конференции:
В рамках конференции были приглашены представители из следующих институтов:
- Комитет Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда
- Министерство труда и социальной политики Украины
- Государственный департамент по надзору за соблюдением законодательства о труде (Госнадзортруда)
- Государственный комитет по вопросам регуляторной политики и предпринимательства (Госкомпредпринимательства)
- Фонд социальной защиты инвалидов
- Государственный центр занятости
Темы Конференции:
Направление "Трудоустройство сотрудников":
- Подбор персонала с точки зрения трудового законодательства
- Основные ошибки при процедуре трудоустройства. Как их избежать
- Аттестация рабочих мест для инвалидов
- Отчетность по трудоустройству инвалидов и штрафные санкции. Как снизить экономический риск и избежать финансовых потерь
Направление "Увольнение сотрудников":
- Общие вопросы. Соблюдение процедуры во всех случаях высвобождения работников. Гарантии и выплата компенсаций
- Увольнение по инициативе администрации. Сокращение штата и численности, увольнения в связи с нарушениями трудовой дисциплины и другие случаи высвобождения сотрудников.
- Увольнение "критичных" категорий работников предприятия.
- Наиболее распространенные ошибки работодателей при осуществлении процедуры и оформлении высвобождения работников. Судебная практика.
Отзывы участников Конференции:
Татьяна Моисейкина, Siemens Украина: "Положительная оценка организации. Понравилась четкая организация Конференции. В программе понравилось то, что вынесены актуальные проблемные вопросы работы кадровых служб, приглашены кадровики-практики. Одну тему не разбивать на два дня, а осветить все за один раз. Спасибо!"
Александр Левченко, АЛЛО:"Высокий уровень организации. Понравилась возможность «живого» общения слушателей с докладчиками. Программа позволила хорошо осветить вопросы трудоустройства инвалидов. В целом уровень высокий. Благодарю за интересную Конференцию!"
Василика Пащенко, ООО КПД: "В организации понравилась возможность диалога и обмена опытом – спасибо! Побольше динамики! Достойный уровень программы"