Международная конференция “HR-ПРОРЫВ”, Алматы, Казахстан
18-19 марта 2010 г., отель Rixos, Алматы
18-19 марта в уютных залах отеля RIXOS Алматы состоялась первая Международная конференция “HR-прорыв”. Профессионалы в области управления человеческими ресурсами Алматы, Астаны, Актау, Бишкека принимали гостей из Центральной Азии - экспертов из России, Украины, Чехии и США.
Официально открыла мероприятие Людмила Белова, представитель Генерального партнера конференции, компании АНКОР. Людмила поздравила всех присутствующих с наступающим праздником весны, Наурызом, и пожелала участникам мероприятия продуктивной работы, интересных вопросов и полезных ответов.
Тон конференции задал Рустам Барноходжаев (“ЭКА Консалтинг”, московское представительство компании “Energy Careers”), знаменитый хедхантер из Москвы, специализирующийся на прямом поиске персонала в нефтегазовой отрасли. Он поделился некоторыми секретами своей профессии, личным опытом и прогнозом развития HR на будущее. Ростислав Бенак (Hogan Assessment Systems, Чехия) и Алина Корж (Hogan Assessment Systems, Россия) поведали, почему руководители терпят неудачу. Часто ли так получается, что мы принимаем сотрудников на работу, ориентируясь на их интеллект, а в итоге увольняем за отсутствие лидерских качеств.
Мария Гулиева (Консалтбюро “Ставка”, Россия) рассказала о тенденциях оптимизации системы оплаты труда в России и озвучила полезный опыт для Казахстана и стран СНГ. Наталья Данина (компания CASE, Россия) поведала о взаимодействии HR-специалиста и внешнего консультанта, в результате ее выступления участники определились, являются ли они конкурентами или партнерами. В завершение дня Фрэнк Пьюселик (Pucelik Consulting Group, США) поделился видением роли HR в компании.
На протяжении конференции “HR-прорыв” участники могли подробнее ознакомиться с продуктами и новинками компаний SHL и Intercomp.
Второй день начался с теле-моста Алматы-Чикаго, на котором прошла видео-конференция “Мировые стандарты внедрения систем Дистанционного обучения: рекомендации и опыт”. Эксперт компании Персонал-Рост, Инна Мостовая, рассказала о дистанционном образовании и своем опыте работы в этой сфере. Затем Айнагуль Абдугалимова (АО "Национальные информационные технологии") поделилась с участниками информацией о диагностике потребности в обучении. А Андрей Николов (компания Smart Conference) сравнил в своем выступлении западную и восточную модели управления талантами.
Открытый мастер-класс Фрэнка Пьюселика на тему "Модели человеческой мотивации" познакомил участников с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Вся информация мастер-класса – сугубо практическая. Ее эффективность была доказана многими лидерами ведущих компаний мира, а сейчас представленные на мастер-классе инструменты помогают развиваться и отечественным компаниям.
Во время мастер-класса к участникам конференции присоединились члены EUROBAK, а по его окончании исполнительный директор EUROBAK Юлия Куссиди объявила о создании в компании HR-комитета.
Итоги конференции подвел круглый стол, который прошел плавно, без особых дискуссий в силу большого количества информации, полученной участниками. В рамках круглого стола Юлия Рабинкова (компания MegaCom, Бишкек) поделилась с присутствующими моделью, классифицирующей различные формы и методы обучения, исходя из степени индивидуальности \ массовости обучения и местом в иерархии, которое занимают сотрудники.
Мы благодарим всех, кто был с нами эти два дня, обогащался полезной информацией и участвовал в профессиональном диалоге с коллегами!
Партнеры конференции "HR-ПРОРЫВ":
Генеральный партнер - Анкор
Партнеры - Nokia, CASE, AIESEC
Специальный интернет-партнер: HeadHunter.com.kz
Финансовый интернет-партнер: Profinance.kz
Деловой информационный партнер: журнал "Личные деньги"
Информационные партнеры: журнал "Кадровик", журнал "Справочник кадровика", rhr.ru, hr-zone.net, информационно-аналитический портал "Кадровый дозор", HRM.ru, газета "Срочно требуются", seminar.kz, HR-UA.com