Региональный форум по управлению персоналом, Днепропетровск
10 сентября 2009г., гостница "Днепропетровск", Днепропетровск
10 сентября в Днепропетровске прошел Региональный форум по управлению персоналом, который завершил серию HR-мероприятий, организованную компанией Smart Conference в восточной части Украины.
Посетители Форума получили самую актуальную информацию о состоянии местного и украинского рынков труда, тенденциях и прогнозах от 9 ведущих экспертов. Форум открыла Наталья Веремчук (Rabota.ua) с обзором рынка труда Польши, Украины и Днепропетровска, которые были получены в результате сотрудничества с польскими и украинскими компаниями. Наталья представила данные о динамике занятости по отраслям, а также дала полную информацию об изменениях в компаниях, которые произошли за год. Участники Форума узнали, что на данный момент только 25% компаний планируют расширение штата.
Инна Косорига (ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ») в своем выступлении рассказала о ситуации на рынке и на предприятии, поделилась практическим опытом проведения мероприятий по оптимизации численности и ФОТ: были представлены их результаты, раскрыты некоторые аспекты внедрения. Елена Швец («Миропласт») говорила на Форуме об актуальности имиджа работодателя в период кризиса как об одном из активов компании и конкретных мерах по его построению. Украинским компаниям не хватает открытости в коммуникации – внешней и внутренней. HR-менеджер и HR-политика, проводимая на предприятии, способны напрямую влиять на бренд компании, убеждена эксперт.
Владимир Коновалов (корпорация «Логос») продолжил тему роли HR на предприятии в современных условиях. Акцент в его презентации был сделан на организационных изменениях. По мнению Владимира, именно 3-х шаговая модель изменений может применяться в работе.
Для тех, кто всерьез думает об использовании аутсорсинга в HR, весьма интересен был доклад Анатолия Эстрина (Dneproff). Здесь были выделены основные функции HR – рекрутинг, обучение, мотивация, внутренние HR-процессы. Какие из них не стоит отдавать на аутсорсинг, а какие рекомендуется? Анатолий представил статистику о том, какие из этих функций переходят на аутсорсинг на западе и у нас, выявляя в этом сравнении специфику роли HR-а в Украине.
О рисковой работе с персоналом в период реорганизации и процессном управлении говорила Дарина Веретенко (Технологии управления "Спайдер Украина"). В своем выступлении она раскрыла основные понятия проектного менеджмента и рассказала о жизненном цикле проектов организационных изменений. Завершила работу Форума Марианна Гавриленко (Punsh - Action Plus) с темой борьбы со стрессом. Эксперт изучила природу стресса, выявив его негативные и позитивные эффекты для рабочего процесса. В качестве решения были предложены бюджетные мероприятия ивент-менеджмента, которые способны одновременно сплотить команду и дать новые силы для движения вперед.
В течение одного дня посетители Форума в Днепропетровске смогли получить разностороннюю информацию о рынке HR, узнать о том, как изменилось значение их профессии за последние полгода, пополнить свои знания свежими разработками экспертов и, главное, получить мощный заряд энергии для дальнейших рабочих и творческих достижений.