18-19 марта 2010 года Алматы имел честь принимать у себя Международную конференцию "HR-ПРОРЫВ". В качестве гостей на конференции собрались специалисты с мировым именем из США, Чехии, России, Украины.

HR-директора и руководители крупнейших компаний Казахстана в течение двух дней общались с международными экспертами, среди которых - Фрэнк Пьюселик (один из классиков-создателей НЛП, США), Рустам Барноходжаев (один из самых авторитетных специалистов в области Executive Search в России), Ростислав Бенак (коуч и управленческий консультант, Чехия), Инна Мостовая (руководитель дистанционного университета Wolters Kluwer, Чикаго).

В рамках конференции обсуждались темы:
- “Поведение основных участников рынка труда в кризисной и посткризисной ситуации” (эксперт - Рустам Барноходжаев (Москва);
- “Причины и методы современной диагностики менеджерской некомпетентности или почему руководители терпят неудачу” (эксперты - Ростислав Бенак (Чехия) и Алина Корж (Россия);
- “Тенденции оптимизации системы оплаты труда в России, полезный опыт для Казахстана и стран СНГ” (эксперт - Мария Гулиева (Россия);
- “Внутренний HR и внешний консультант: конкуренты или партнеры” (эксперт - Наталья Данина (Россия);
- "Роль HR-директора в современном мире: указывать на ошибки или развивать?" (эксперт - Фрэнк Пьюселик (США);
- “Диагностика потребности в обучении” (эксперт - Айнагуль Абдугалимова (Казахстан);
- “Восточная и Западная модели управления талантами: различия и тенденции” (эксперт - Андрей Николов (Украина).

Мы благодарим всех, кто был с нами эти два дня, обогащался полезной информацией и участвовал в профессиональном диалоге с коллегами

Читайте подробный отчет о проведении конференции

"Причины и методы современной диагностики менеджерской некомпетентности или почему руководители терпят неудачу". Ростислав Бенак и Алина Корж, Hogan Assessment Systems

"Внутренний HR и внешний консультант: конкуренты или партнеры". Наталья Данина, CASE

"Тенденции оптимизации системы оплаты труда в России, полезный опыт для Казахстана и стран СНГ". Мария Гулиева, Консалтбюро "Ставка"

18-19 марта в уютных залах отеля RIXOS Алматы состоялась первая Международная конференция “HR-прорыв”. Профессионалы в области управления человеческими ресурсами Алматы, Астаны, Актау, Бишкека принимали гостей из Центральной Азии - экспертов из России, Украины, Чехии и США.

Официально открыла мероприятие Людмила Белова, представитель Генерального партнера конференции, компании АНКОР. Людмила поздравила всех присутствующих с наступающим праздником весны, Наурызом, и пожелала участникам мероприятия продуктивной работы, интересных вопросов и полезных ответов.

Тон конференции задал Рустам Барноходжаев (“ЭКА Консалтинг”, московское представительство компании “Energy Careers”), знаменитый хедхантер из Москвы, специализирующийся на прямом поиске персонала в нефтегазовой отрасли. Он поделился некоторыми секретами своей профессии, личным опытом и прогнозом развития HR на будущее. Ростислав Бенак (Hogan Assessment Systems, Чехия) и Алина Корж (Hogan Assessment Systems, Россия) поведали, почему руководители терпят неудачу. Часто ли так получается, что мы принимаем сотрудников на работу, ориентируясь на их интеллект, а в итоге увольняем за отсутствие лидерских качеств.

Мария Гулиева (Консалтбюро “Ставка”, Россия) рассказала о тенденциях оптимизации системы оплаты труда в России и озвучила полезный опыт для Казахстана и стран СНГ. Наталья Данина (компания CASE, Россия) поведала о взаимодействии HR-специалиста и внешнего консультанта, в результате ее выступления участники определились, являются ли они конкурентами или партнерами. В завершение дня Фрэнк Пьюселик (Pucelik Consulting Group, США) поделился видением роли HR в компании.

На протяжении конференции “HR-прорыв” участники могли подробнее ознакомиться с продуктами и новинками компаний SHL и Intercomp.

Второй день начался с теле-моста Алматы-Чикаго, на котором прошла видео-конференция “Мировые стандарты внедрения систем Дистанционного обучения: рекомендации и опыт”. Эксперт компании Персонал-Рост, Инна Мостовая, рассказала о дистанционном образовании и своем опыте работы в этой сфере. Затем Айнагуль Абдугалимова (АО "Национальные информационные технологии") поделилась с участниками информацией о диагностике потребности в обучении. А Андрей Николов (компания Smart Conference) сравнил в своем выступлении западную и восточную модели управления талантами.

Открытый мастер-класс Фрэнка Пьюселика на тему "Модели человеческой мотивации" познакомил участников с практическими результатами одного из интереснейших исследований ХХ века – исследованием моделей человеческой мотивации. Вся информация мастер-класса – сугубо практическая. Ее эффективность была доказана многими лидерами ведущих компаний мира, а сейчас представленные на мастер-классе инструменты помогают развиваться и отечественным компаниям.

Во время мастер-класса к участникам конференции присоединились члены EUROBAK, а по его окончании исполнительный директор EUROBAK Юлия Куссиди объявила о создании в компании HR-комитета.

Итоги конференции подвел круглый стол, который прошел плавно, без особых дискуссий в силу большого количества информации, полученной участниками. В рамках круглого стола Юлия Рабинкова (компания MegaCom, Бишкек) поделилась с присутствующими моделью, классифицирующей различные формы и методы обучения, исходя из степени индивидуальности \ массовости обучения и местом в иерархии, которое занимают сотрудники.

Мы благодарим всех, кто был с нами эти два дня, обогащался полезной информацией и участвовал в профессиональном диалоге с коллегами!

Партнеры конференции "HR-ПРОРЫВ":
Генеральный партнер - Анкор
Партнеры - Nokia, CASE, AIESEC
Специальный интернет-партнер: HeadHunter.com.kz
Финансовый интернет-партнер: Profinance.kz
Деловой информационный партнер: журнал "Личные деньги"
Информационные партнеры: журнал "Кадровик", журнал "Справочник кадровика", rhr.ru, hr-zone.net, информационно-аналитический портал "Кадровый дозор", HRM.ru, газета "Срочно требуются", seminar.kz, HR-UA.com

Скачать презентации экспертов

Фотоотчет

В качестве гостей конференции мы пригласили специалистов с мировым именем из США, Чехии, России, Украины. Программа конференции

Выдающаяся программа и международный уровень конференции будут радовать наших участников два дня (сегодня и завтра).

Мы обязательно проинформируем Вас об итогах конференции на сайтах www.smartconference.com.ua и www.wmwork.com. Следите за обновлениями.

HR-специалистов привлекает инновационная программа, возможность пообщаться с коллегами, международными экспертами и разработчиками практических HR-инструментов.

О том, зачем наши участники идут на международную конференцию HR-ПРОРЫВ, читайте по ссылке: http://www.wmwork.com/hr-proryv/o-proekte/

В программе конференции уже 11 экспертов, готовых предоставить международную экспертизу рынка Казахстана и поделиться работающими инструментами управления персоналом.

ПРОГРАММА подробнее

В этом году насыщенность программы Выставки будет держать ее участников в постоянном интеллектуальном напряжении, ведь их ждет минимум 17 часов непрерывных выступлений, круглых столов и тренингов на экспозициях. Максимум информации о состоянии рынка HR, профессиональном развитии HR-специалистов и их отделов, общение с коллегами и экспертами.

При предварительной регистрации Вы сможете посетить БЕСПЛАТНО:
7 часов выступлений в зале №1 + минимум 5 часов выступлений в зале №2 + 5 часов круглых столов

Программа первых 13-ти часов уже полностью сформирована:
Мы ориентированы на Ваш успех, поэтому оргкомитет Выставки готовит к открытию третий зал выступлений, а о возможностях проведения круглого стола узнайте у нас. Успейте забронировать лучшие места и лучшее время!

Среди уже выступающих представители компаний: HR-Practice, Агентство Организационного Развития, Линия-М, Украинская Федерация Коучинга, Golden Staff…

С нами на Выставке "Развитие и Обучение 2010" 8 апреля в ТПП Украины (Киев) будут более 1 500 представителей HR-департаментов и консультантов, владельцев и директоров компаний, экспоненты - эксперты и представители консалтинговых, тренинговых и образовательных центров. Если Вы готовы развиваться вместе  в природой, начните весенний бизнес-сезон с Выставкой "Развитие и Обучение".

Активизируйте свой мозг свежей информацией и инновационными идеями!

Если Вы готовы открывать для себя рынок Украины - делайте это с помощью Выставки!

Международная конференция “HR-прорыв” предлагает ведущим HR-директорам Казахстана и стран СНГ возможность погрузиться в атмосферу дискуссий и обсуждений, совершая открытия в HR-сфере вместе с коллегами. Инновационная программа, новые методики и разработки от международных гуру в своей области: концентрация последних HR-разработок на одной площадке в течение двух дней.

Программа конференции - это более 14 часов выступлений, дискуссий, круглых столов и общения в рабочих группах! Опыт и знания более 10 ведущих экспертов в области HR из стран СНГ, среди которых люди с мировым именем! 2 дня плодотворного общения с порядка 50 коллегами – представителями лидирующих компаний рынка!

Среди почетных гостей конференции

Р. Фрэнк Пьюселик (США)
Фрэнк Пьюселик входит в число 100 лучших бизнес-тренеров мира. Индивидуально консультировал высокопоставленных чиновников Казахстана. Компании, которые сотрудничают с ним, вырываются в лидеры на своем рынке

Рустам Барноходжаев (Москва, Россия)
Один из самых авторитетных специалистов в области Executive Search в России, член Экспертного Совета Ассоциации Консультантов по Подбору Персонала. Управляющий Партнер компании “Preng & Associates, Inc.”, Генеральный Директор «ЭКА Консалтинг»

Наталья Данина (Москва, Россия)
С марта 2007 г. является директором Центра аналитических исследований АНКОР.
АНКОР работает на рынке рекрутинга и кадрового консалтинга с 1990 года и за это время приобрел заслуженную репутацию лидера отрасли. АНКОР обслуживает более 1600 клиентов, российских и международных компаний и трудоустраивает ежегодно более 9000 человек

Алина Корж (Москва, Россия)
Официальный представитель компании Hogan Assessment Systems (USA) в России c 2008 года. Практический опыт работы в HR сфере с 1996 года, бизнес-консультант, коуч, сертифицированный тренер-консультант по использованию инструментов компании Hogan Assessment Systems, опыт разработки и проведения Центров оценки и развития, опыт реализации консалтинговых проектов в сфере оценки персонала.

Ростислав Бенак, управляющий партнер, Hogan Assessment Systems (Прага, Чехия)

Читать подробную информацию об экспертах

Фокус Конференции
• Новая роль HR-директора в изменившихся условиях
• HR – инновации в 2010 г.
• Наиболее эффективные методы преодоления кризисов менеджмента
• Трансформация HR-рынка Казахстана. Ожидания и прогнозы развития

Форматы Конференции
• Выступления
• Дискуссии
• Рабочие группы
• Круглые столы

Вас ждут свежие решения от HR-консультантов и практиков в зале выступлений, а также тренинги от экспонентов нон-стоп непосредственно на их экспозиционных местах. Посмотреть программу Выставки.

Агентство Организационного Развития, Линия-М, Голден Стафф, - эти и многие другие компании готовы 8 апреля делиться с Вами своими знаниями о рынке HR и прогнозами развития, предлагать наилучшие решения и стратегии развития. На Выставке Вас также ждут круглые столы на тему HR, демо-тренинги и группы обсуждения.

Зарегистрироваться для бесплатного посещения Выставки
(посещая Выставку, для Вас также открыты все залы выступлений, посещение круглых столов и демо-тренингов)

Узнайте, как Вы можете организовать круглый стол на Выставке, у менеджера
Любови Литвиненко

LL@smartconference.org
(044) 360-43-37

3-4 декабря в конференц-зале гостиницы "Русь" (Киев) состоялась первая итоговая встреча для HR-директоров. Руководители департаментов по управлению персоналом посвятили два дня уходящего года подведению итогов своей работы, эффективному общению с коллегами и построению стратегии работы на HR-будущее.

В подведении итогов года участвовали представители HR-департаментов и сотрудники следующих компаний:

Amrita, AVON Cosmetics Ukraine, Сore Business School, GP Group, HR Center, HR-practice, Japan Tobacco International Company Ukraine, INGOLIFE (ИНГО Украина Жизнь), kmbs (Киево-Могилянская Бизнес-Школа), “KPD: KNOWLEDGE, PERFORMANCE, DEVELOPMENT”, METRO Cash & Carry Ukraine Ltd, MIP Ukraine, Pucelik Consulting Group, Centravis, Shell, Sun One Agency, Агро Дом, Альянс-Украина, АРГО, Аргон, Аркадия, Атлант М, Бизнес Сервис, Василь Кисиль и партнеры, Гештальт Консалтинг Груп, Гринко-Киев, Издательский дом АДЕФ Украина, Интеркомп, Коняева и партнеры (Ancor SW), Корпорация АРТЕРИУМ, Корпорация Золотые Ворота, Максимас Сервис, Малинская бумажная фабрика, ПИИ "Номинал", Проф-консалтинг, Радио Свобода, Рекламное агентство Р.А.М, Региональный финансовый консалтинг (РФК), Сервис-Инвест, Тренинг-центр "Спикер", Укрсоцбанк (Киев), Энергоуголь (ПЭС-Энергоуголь), Яваре и другие.

Минимум 40 часов HR-практики + 1.400 специализированных статей + 140 книг по HR + 1.640 специализированных журналов + … = Всеукраинский конгресс "Итоги HR-года 2009"

Формула конгресса была подтверждена на практике и доказала свою эффективность: в течение двух дней 18 экспертов делились своим опытом работы в уходящем году, используя свои знания, статистику на рынке, HR-опыт иностранных коллег и вдохновение профессии.

Первой своим опытом реализации проектов по управлению персоналом в 2009 г. поделилась Людмила Белоконь (директор, KPD: KNOWLEDGE, PERFORMANCE, DEVELOPMENT). Ее тема "Вопросы принятия решений, взаимодействия управленческой команды, повышения вовлеченности персонала в решение проблем бизнеса и сокращение конфликтов, соответствие корпоративной культуры и ценностей - цель и достижение проекта "Мы строим наш успех вместе". На примере проекта компании "Ферреро" открыла работу конгресса. Пример проекта в компании "Ферреро" показал HR-ам, как сформировать у сотрудников позицию ответственности за общий результат, а также воспитать идентичность и лояльность команды.

О трансформации продуктовой линейки профессиональных HR-услуг в 2009 г. рассказал участникам Дмитрий Козлов (директор, Sun One Agency). Дмитрий привел интересную статистику развития HR-продуктов, сравнительный анализ бестселлеров рынка HR-услуг в 2008 и 2009 гг. Прогноз развития рынка был основан на международных статистических данных, что позволило Дмитрию охватить всемирные тенденции, трансформировав их для Украины.

Тему рекрутинга в своем выступлении "Рекрутинговые стандарты кризисного периода – шаг вперед, два шага назад" развила Алла Коняева (управляющий партнер, бизнес-тренер, "Алла Коняева и партнеры"). Выступление эксперта запомнилось участникам обзором рынка рекрутинга в Украине, способами работы в условиях кризиса и прогнозом на 2010 год.

Среди HR-практиков, которые поделились своим опытом работы в 2009 г., участники особо отметили выступления Сергея Рябухина (глава администрации холдинга Атлант-М), Ирины Олейник (руководитель департамента по управлению персоналом, ДТЭК ПЭС-Энергоуголь), Станиславы Стефановской (руководитель отдела управления персоналом, Гринко-Киев), Сергея Теплова (директор по персоналу, корпорация «Золотые Ворота»). Выступление Сергея Рябухина запомнилось информацией о структуре управления персоналом холдинга «Атлант-М», четкой и сбалансированной системе мотивации. Ирина Олейник поделилась опытом обучения персонала и оценки эффективности проекта обучения: выступление Ирины было очень информативным и лаконичным. Станислава Стефановская рассказала о «нежном» увольнении, его полезном эффекте для HR-а и сотрудника в современных условиях рынка. Выступление Сергея Теплова стало логичным завершением первого дня. Сергей рассказал об изменившейся стратегической роли HR-директора в 2009 г., о причинах очищения HR-рынка, и представил свой опыт работы с персоналом.

Мы благодарны также экспертам: Анжелике Шмидт (партнер, HR-Center), Валентине Зубко (управляющий партнер, бизнес-школа РФК), Оксане Кондратенко (директор, HR-practice), Галине Еременко (kmbs) и Ольге Шепель (Агро-Дом), Наталии Пасько (директор представительства Intercomp Global Services), Ольге Париенко (руководитель консалтингового центра, Максима-сервис), которые сделали первый день конгресса необычайно насыщенным и практически полезным для каждого участника. Ознакомиться с материалами выступлений всех экспертов и скачать те, на которых не успели побывать, Вы можете здесь.

Знаковым для HR-сообщества Украины стал второй день Всеукраинского конгресса "Итоги HR-года 2009". Утро 4 декабря началось для всех участников с мастер-класса Валерии Устиновой (тренер-консультант в редчайшей сфере - усиление личного потенциала / эффективности, преподаватель Executive MBA, ведущая спец-курсов МГУ (Россия), Core Business School), "Коммуникации. В чем отличие Мастера от Профессионала?". 15-летняя практика консультирования первых лиц компаний, 18-летний опыт работы с ведущими актерами и режиссерами России, преподавательская деятельность Executive MBA в Высшей Школе Финансового Менеджмента (АНХ при Правительстве РФ) реализовались в захватывающем выступлении Валерии. Опыт работы тренера в разных сферах (от политики до театра) позволил HR-практикам оценить разнообразие коммуникации и определить общие закономерности в общении с сотрудниками.

Продолжившиеся выступления Александра Ладыгина (руководитель департамента тренингов, Гештальт Консалтинг Груп), Валерии Лебедевой (партнер, MIP Украина), Екатерины Ковалевской (директор, Проф-консалтинг) и Александра Сударкина (консультант, Pucelik Consulting Group) углубили участников в темы HR-тенденций, корпоративного тренерства и HR-сообществ.

Общение с коллегами на стратегические темы продолжилось и в формате Open Space, где каждый участник конгресса выступил инициатором обсуждения. А наиболее интересными дискуссиями оказались: инструменты мотивации, диагностика потребности в обучении персонала, а также продолжение работы по созданию всеукраинской HR-ассоциации.

Инициатива создания HR-ассоциации исходит от HR-профессионалов уже давно, и работа по анализу ситуации продолжается несколько месяцев. Под руководством Екатерины Ковалевской (директор, Проф-консалтинг), координатора работы по развитию ассоциации, были определены подводные камни создания HR-сообществ в Украине и дальнейшие шаги объединения HR-ов.

Два дня для HR пролетели незаметно, а в памяти участников остались полезные встречи с коллегами, информация от опытных HR-ов, открытия и стратегические планы на следующий год. Мы будем рады встретиться с Вами и на подведении итогов 2010 HR-года, чтобы обсудить трудности и открытия в Вашей работе. Накапливайте опыт уже сейчас, чтобы наша встреча в 2010 году стала еще интереснее.

Скачать презентации экспертов конгресса

Фотоотчет конгресса